Barrieremodellen

Barrieremodellen
Verdi, praktisk og makt

Psykologiske barrierer: menneskets oppfattelse av den ukjente situasjonen
forståelsesramme
enkeltpersonens psyke opptrer som motstandsfaktor
Usikkerhet og utrygghet er sentrale dimensjoner i innovasjon.(Selvbilde/-oppfattelse)
Skyldfølelse
Behov for anerkjennelse
Ønske om makt/underkastelse
Strenge ubevegelige rollemønstre i sosiale systemer
uhensiktsmessige eller uønskede adferdsmønster opprettholdt av bestemte belønningsprinsipper eller ignorering av problem.
Basal trygghet hos den enkelte beskriver hvordan de takler endringer.
Informasjon skaper trygghet; alfa omega i denne barrierebearbeidelsen
Samtaler med den enkelte
Skissere konsekvenser.


(Kilde: Skogen og Sørli, side 29-31 og Grys blogg)